事業承継・組織再編

中小企業の経営者にとって、良くも悪しくも会社と人生は一心同体であることが多いものです。したがって会社を後継者に承継させることは、経営者にとって人生の一部を引き継いでもらうことに等しい。言い換えれば、事業の承継は財産の承継だけでなく価値観や理念の承継でもあるのです。これらの円滑な承継には時間がかかるし、時間をかけたほうがいいと私どもは考えます。会計や税務、特に税務の側面からも、時間をかけたほうが有効であることが多く、事業承継の有効な手法として活用されるのが組織再編です。

合併・会社分割・事業譲渡・現物出資・現物分配・株式移転・株式交換などについて、「言葉を聞いたことはあるがよくわからない」「大きな会社の話で、ウチみたいな会社には関係ないでしょ」といった声を、中小企業の経営者から聞くことがあります。そんなことはありません。

組織再編については、会社法を中心とする関連する諸制度の整備に対応して、会計や税制も整備されてきています。中小企業にとっても、節税対策、事業の整理や効率化、事業承継などにおいて、有効な手法となることがあります。私どもには、具体的な支援実績も豊富にあります。是非一度､ご相談ください。